核心阅读：2020年，云南联塑科技发展有限公司实现生产产量12.38万吨，主营业务收入11.19亿元，缴税7044.95万元。成立10年来，在玉溪高新区龙泉园区管委会的大力支持下，公司走上了一条健康发展、创新发展之路，产品覆盖西南地区乃至东南亚建材市场。今年8月底，公司的二期工程项目将建成投产，预计可实现年产能25万吨，总产值近25亿元，工业增加值4.5亿元，将为公司“十四五”开局之年实现工业总产值增长20%目标奠定坚实基础，也为推动我市工业经济高质量发展作出应有贡献。

□  玉溪日报全媒体记者  李昌友  文/图

每月上旬，在云南联塑科技发展有限公司（以下简称“云南联塑”）门口，都能看到大货车排成“长龙”等待拉货。据介绍，云南联塑在玉溪高新区龙泉园区注册成立10年来，主营业务收入在中国联塑集团控股有限公司60余家分公司中，从“老幺”升为“第五”，产品覆盖西南地区乃至东南亚建材市场。

全方位推动企业创新发展

云南联塑于2011年7月在玉溪高新区龙泉园区注册成立，注册资本2亿元，占地350亩，一期项目总投资5亿元。

自入驻园区以来，玉溪高新区龙泉园区管委会高度重视云南联塑的科技创新发展，建立服务机制，借鉴好的做法，多措并举支持云南联塑发展科研力量。成立工作专班，从项目审批立项、厂房规划建设、工程验收等环节，为云南联塑提供一条龙跟踪服务，让云南联塑按照计划快速建设。建立联系制度，及时协调解决项目存在的困难问题，营造良好氛围，助推云南联塑发展。

在玉溪高新区龙泉园区管委会的支持下，云南联塑持续推进技术创新，积极培养和吸收引进先进技术人才、高端智能设备，先后成立了玉溪市塑料管道工程技术研究中心、玉溪市企业技术中心。聘请专家作为技术顾问，成立技术委员会，设立新产品、新技术、新工艺开发机构，注重科研机构的组建、强化高端技术人才的引进，夯实打造企业在科技创新中软硬实力发展态势。云南联塑通过一系列的努力，最终获得国家高新技术企业认定。

云南联塑现已培育中、初级技术人员13人，成立了塑料管道工程技术研究中心组，承担了40多项科技项目的设计研发工作，“超高分子量聚乙烯隧道逃生管的研发”项目达到了国际先进水平。在各项专业领域中先后申请了53项专利，参与了14项企业标准的编制工作。

自投产以来，云南联塑不断创新，各项经济指标稳步增长、屡创新高，自2016年至2020年，每年都获评“云南省非公企业100强”。

多措并举加强队伍建设

云南联塑依法履行变更、续订、解除、终止劳动合同手续。截至目前，公司476名员工中有119名属于劳务派遣，劳务派遣员工遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳动要素分配，效率优先”的原则，每月20日通过银行转账发放员工工资。

在劳动用工管理方面，云南联塑依法招用年满18岁以上职工。依法建立和完善劳动报酬、工作时间、休息休假时间、劳动纪律等相关制度，并在员工入职前进行公司、车间、班组三级教育培训，将公司规章制度、劳动纪律、社会保险和福利等相关信息告知员工，实行带薪年休假规定，国家法定节假日如若安排加班的，按照国家规定的2倍、3倍工资核算。

在社会保险方面，公司依法申报、按时足额缴纳各项社会保险。为453人购买养老保险、工伤保险，437人购买生育保险、医疗保险，432人购买失业保险。女职工生育期间享受至少98天产假，享受生育保险待遇，工伤期间严格执行国家相关法律法规，给予员工相应生活补助。按时按期按量发放劳保用品，加强职工劳动保护，每年年底安排特殊岗位员工进行职业病体检，保障了职工职业健康安全。

依法成立党支部、工会、妇联组织，以“党建带群建，党建带妇建”方式，开展公司各项活动，促进企业健康发展。重视企业文化建设，设立职工书屋、党群活动服务中心，开展职工技能大比武，评选岗位操作能手，开展厂庆职工运动会，丰富职工业余文化生活，进行“我为企业献计策活动”，让职工参与到企业管理中来。按时足额拨缴工会经费，建立单独的工会账户，成立工会劳动法律监督委员会，保障职工基本权利。

建立职工代表大会制度，每年至少召开一次职代会，实行厂务公开制度，建立集体协商制度，依法签订集体合同，成立公司劳动争议调解小组，依法协商解决工作中出现的劳动争议。2018年，公司被评为“玉溪市劳动关系和谐企业”。

为使职工在公司有较好的发展，公司制定了一套完整的培训计划，新员工入职后通过培训才能上岗。新老员工均可以参加公司制定的储备人才培育项目，引导员工认识联塑、了解联塑、融入联塑。

充分利用外部培训资源，外派优秀骨干到中国联塑集团控股有限公司总部或各分公司进行学习交流。通过中国联塑集团控股有限公司设立的广东联塑科技实业有限公司联塑学院的培训，鼓励优秀员工担任兼职内部讲师，使个人知识、才能及专业技术得到传授，完善公司内部知识管理系统，实现公司内部知识积累、共享和传播，拓宽各任职岗位的知识结构和提高员工任职技能，构建和推进员工职业生涯发展规划，建立学习型组织，增强企业竞争力。公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》招录员工，劳动合同签订率100%。

抢抓机遇助企业跨越发展

云南联塑抢抓机遇谋发展，科学跨越创增量。今年，随着云南省一批路网水网管网等重点项目建设的快速推进，企业抓住新的机遇，在供给侧方面发力，推动企业产品转型升级，助力企业跨越发展。

2020年底，云南联塑投资3亿元开发二期工程，项目占地面积53100平方米，建筑面积41250平方米，主要新建仓库货棚、配件车间、堆放场、装车平台等，新建车间将具备高度智能化、自动化、信息化水平。

据悉，二期工程项目将于今年8月底整体完工。项目建成投产后，云南联塑预计可实现年产能25万吨，总产值近25亿元，工业增加值4.5亿元，企业从业人员达760余人。

2020年，云南联塑实现生产产量12.38万吨，主营业务收入11.19亿元，缴税7044.95万元。

据介绍，中国联塑集团控股有限公司旗下拥有60余家子公司，云南联塑是西南市场的核心成员，是中国联塑集团控股有限公司成立的第25家子公司，成立之初产品销量及收入在25家分公司中排名“老幺”，从2016年起产品销量及销售收入不断上升。到2018年，产品销量及收入从“老幺”升为“第五名”。2019年、2020年，云南联塑主营业务收入均不低于11亿元，仍保持“第五名”。云南联塑二期项目建成投产后，将为公司“十四五”开局之年实现工业总产值增长20%目标奠定坚实基础。